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名企招聘
3.5K-4.5K/月
學(xué)歷:中專|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
年終獎(jiǎng)
雙休
朝九晚五
管理規(guī)范
有年假
壓力小
收藏
3.5K-4K/月
1小時(shí)前
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
做好培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)文員工作后,兼職負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、記賬。財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先。
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4K-7K/月
1小時(shí)前
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):6人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
負(fù)責(zé)公司招生、招聘工作,通過渠道和新媒體為職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招生,為家政公司招聘用工人員
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3.5K-6K/月
1小時(shí)前
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
作為青年見習(xí)基地,安排大學(xué)生就業(yè)。負(fù)責(zé)公司美團(tuán)運(yùn)營,負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等自媒體的策劃拍攝剪輯發(fā)布的其中幾項(xiàng)或全部。
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6K-12K/月
1小時(shí)前
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
要求有銷售管理經(jīng)驗(yàn)并且業(yè)績(jī)突出;或者有對(duì)外較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,懂經(jīng)營管理。人品好,有可塑性。
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3K-6K/月
2小時(shí)前
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
環(huán)境好
加班費(fèi)
交通方便
加班補(bǔ)助
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3.5K-4.5K/月
2小時(shí)前
學(xué)歷:中技|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):20人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
晉升快
壓力小
技術(shù)培訓(xùn)
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3.6K-10K/月
2小時(shí)前
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):4人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
包食宿
有提成
有年假
晉升快
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5K-10K/月
2小時(shí)前
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
包食宿
有提成
有年假
晉升快
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3.6K-4.5K/月
2小時(shí)前
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
包食宿
有提成
有年假
壓力小
收藏
6K-90K/月
4小時(shí)前
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):5人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
加班費(fèi)
全勤獎(jiǎng)
有年假
晉升快
車貼
壓力小
收藏
6K-9K/月
4小時(shí)前
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):5人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
交通方便
有提成
全勤獎(jiǎng)
晉升快
車貼
壓力小
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6K-9K/月
4小時(shí)前
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):10人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
環(huán)境好
包食宿
有提成
全勤獎(jiǎng)
晉升快
車貼
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3K-6K/月
1天前
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):兼職|人數(shù):3人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
加班補(bǔ)助
有年假
晉升快
壓力小
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面議
3天前
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):20人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
商客經(jīng)理:20 人 性別不限:學(xué)歷不限:熱衷銷售工作、性格開朗、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 薪資待遇:2600-上不封頂(有責(zé)底薪+提成+過節(jié)福利 節(jié)假日休息) 工作職責(zé):服務(wù)移動(dòng)客戶,走訪中小微企業(yè),受理及銷售移動(dòng)業(yè)務(wù) 崗位...
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6K-7K/月
3天前
學(xué)歷:本科|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成環(huán)評(píng)報(bào)告書、環(huán)評(píng)報(bào)告表、環(huán)保驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等報(bào)告的編制工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)評(píng)階段對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通和協(xié)調(diào)工作. 3、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的環(huán)評(píng)報(bào)告書、環(huán)評(píng)報(bào)告表、環(huán)保驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等報(bào)告審核工作。 4、完...
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4K-5K/月
2024-12-23
學(xué)歷:本科|經(jīng)驗(yàn):1-3年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)"建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害放射防護(hù)評(píng)價(jià)"工作,編制評(píng)價(jià)報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)"放射診療設(shè)備防護(hù)性能檢測(cè)和工作場(chǎng)所放射防護(hù)檢測(cè)",并且編制檢測(cè)報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 核...
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8K-12K/月
2024-12-23
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
工作內(nèi)容: 1 組織銷售部實(shí)施銷售副總制定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和營銷戰(zhàn)略,積極開拓新市場(chǎng),并將情況定期向銷售副總匯報(bào)。 2 制定業(yè)務(wù)月、周工作計(jì)劃,按照計(jì)劃落實(shí)業(yè)務(wù)開展工作,督促區(qū)域經(jīng)理開展銷售工作。 3 負(fù)責(zé)主持業(yè)...
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3K-4K/月
2024-12-23
學(xué)歷:本科|經(jīng)驗(yàn):1-3年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)"建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害放射防護(hù)評(píng)價(jià)"工作,編制評(píng)價(jià)報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)"放射診療設(shè)備防護(hù)性能檢測(cè)和工作場(chǎng)所放射防護(hù)檢測(cè)",并且編制檢測(cè)報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 核...
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6K-8K/月
2024-12-20
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):5人|地點(diǎn):江西/南昌/西湖區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院渠道的開發(fā)和維護(hù)工作,積極開拓新市場(chǎng),并將情況定期向董事長(zhǎng)匯報(bào); 2、制定業(yè)務(wù)周、月工作計(jì)劃,按照計(jì)劃落實(shí)業(yè)務(wù)開展工作; 3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相...
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