任職要求：
1、海外或國內(nèi)名校博士及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、動物學(xué)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、25-45歲之間，做事踏實，注重細(xì)節(jié)，性格沉穩(wěn)，思維靈活人際關(guān)系強(qiáng)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)性、抗壓性、執(zhí)行力強(qiáng)、有戰(zhàn)略思維，對行業(yè)認(rèn)知清晰、技術(shù)實力過硬；
4、具有大型藥企或科研/工業(yè)服務(wù)行業(yè)的技術(shù)/研發(fā)/項目管理經(jīng)驗，有2年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的技術(shù)和學(xué)術(shù)能力，具備相應(yīng)的科研技術(shù)人脈資源，具備敏銳的市場嗅覺；
5、具注重團(tuán)隊人才培養(yǎng)，喜歡追蹤生物醫(yī)藥/科研行業(yè)發(fā)展，聚焦國內(nèi)外新藥/科研相關(guān)領(lǐng)域信息。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)的研發(fā)、突破與創(chuàng)新，解決實驗室技術(shù)面狹窄，突破技術(shù)瓶頸等問題，拓寬實驗室的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)范圍；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)難點攻破，解決實驗室訂單卡點問題，提高訂單產(chǎn)能、訂單完成效率與質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)優(yōu)化及實驗室標(biāo)準(zhǔn)化，完善實驗室操作SOP的制定，解決實驗標(biāo)準(zhǔn)化的問題。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣，通過講座、直播及人類疾病動物模型庫建立等，解決實驗室推廣，提高實驗室知名度；
5、負(fù)責(zé)各大實驗室運營管理及技術(shù)團(tuán)隊人才的培養(yǎng)提升；
6、負(fù)責(zé)各項目實驗數(shù)據(jù)及結(jié)果報告的審核。