崗位說(shuō)明：
1、營(yíng)銷員品質(zhì)管理政策和制度的有效執(zhí)行，積極做好各級(jí)營(yíng)銷員品質(zhì)管理方面的宣傳教育工作
2、營(yíng)銷員業(yè)務(wù)及人力品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的操作，指標(biāo)的追蹤及督導(dǎo)
3、營(yíng)銷員品質(zhì)管理分析，對(duì)于重點(diǎn)業(yè)務(wù)和人力指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，并擬定風(fēng)險(xiǎn)控制的辦法
4、營(yíng)銷員日常出勤管理，包括考勤機(jī)、考勤系統(tǒng)的操作和管理、出勤數(shù)據(jù)的追蹤和分析等
5、內(nèi)外部監(jiān)管部門的風(fēng)險(xiǎn)排查工作及監(jiān)管檢查工作的配合
6、違規(guī)人員的處理及獎(jiǎng)懲記錄維護(hù)，中支人員管理崗品質(zhì)管理及評(píng)分
任職要求：熟悉運(yùn)用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件，愿意學(xué)習(xí)保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)。
福利待遇：
1、薪酬
正式入職（固定薪酬4k~6k+薪酬獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金）
實(shí)習(xí)入職（本科學(xué)生實(shí)習(xí)津貼2200元/月；研究生實(shí)習(xí)津貼2500元/月）
通過(guò)實(shí)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試的實(shí)習(xí)生，畢業(yè)后100%安排就業(yè)崗位，簽訂勞動(dòng)合同。正式員工每年度享受至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，保證每位員工的收入每年遞增。
2、多元化福利
現(xiàn)金福利（誤餐補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工慰問(wèn)金、員工生日禮金，生育禮金、結(jié)婚禮金降溫/取暖費(fèi)等）
貼心保障（補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢）
3、人性化假期
周末雙休、年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、哺乳假、考試假、家長(zhǎng)會(huì)假等。