2025-01-09
107次
人事招聘主管
5K-10K/月
環(huán)境好
朝九晚五
交通方便
管理規(guī)范
有提成
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別人事經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
適合性別性別不限
年齡要求42歲以下
招聘部門(mén)不限
工作地區(qū)江西/南昌/青云譜區(qū)
工作地點(diǎn)江西省南昌市青云譜區(qū)解放西路49號(hào)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:付經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà):133****6033
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打電話(huà)前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
17小時(shí)
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
今天09:38
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招聘工作;
2、總部目標(biāo)細(xì)化分解,每日完成情況總結(jié)匯報(bào);
3、通過(guò)部門(mén)間的協(xié)作,及時(shí)做好資源跟進(jìn),新入職員工回訪;
4、通過(guò)每日、周、月招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),查找、并解決問(wèn)題,從而提升整體績(jī)效;
5、詳細(xì)掌握各招聘崗位的基本情況,了解崗位需求,及時(shí)調(diào)整話(huà)術(shù);
6、招聘渠道拓展、維護(hù),職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選;
7、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、地推等各種渠道最大化查找、邀約符合要求的相關(guān)人才面試,登記、更新、匯總數(shù)據(jù)報(bào)表;
8、接待應(yīng)聘人員,組織、安排面試、試崗;
9、落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作,并及時(shí)反饋,做好上傳下達(dá)。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,28-42歲,工作認(rèn)真,能熟練使用excel;
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、親和力,責(zé)任心強(qiáng);
3、性格積極向上,有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有招聘、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn);??
5、條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求。
工作時(shí)間:朝九晚六
工作地址:南昌市青云譜區(qū)解放西路明珠廣場(chǎng)H座601室
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招聘工作;
2、總部目標(biāo)細(xì)化分解,每日完成情況總結(jié)匯報(bào);
3、通過(guò)部門(mén)間的協(xié)作,及時(shí)做好資源跟進(jìn),新入職員工回訪;
4、通過(guò)每日、周、月招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),查找、并解決問(wèn)題,從而提升整體績(jī)效;
5、詳細(xì)掌握各招聘崗位的基本情況,了解崗位需求,及時(shí)調(diào)整話(huà)術(shù);
6、招聘渠道拓展、維護(hù),職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選;
7、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、地推等各種渠道最大化查找、邀約符合要求的相關(guān)人才面試,登記、更新、匯總數(shù)據(jù)報(bào)表;
8、接待應(yīng)聘人員,組織、安排面試、試崗;
9、落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作,并及時(shí)反饋,做好上傳下達(dá)。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,28-42歲,工作認(rèn)真,能熟練使用excel;
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、親和力,責(zé)任心強(qiáng);
3、性格積極向上,有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有招聘、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn);??
5、條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求。
工作時(shí)間:朝九晚六
工作地址:南昌市青云譜區(qū)解放西路明珠廣場(chǎng)H座601室
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