2024-01-17
180次
質(zhì)量體系管理
6.5K-20K/月
環(huán)境好
五險(xiǎn)一金
交通方便
管理規(guī)范
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類別招聘專員/助理
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
適合性別性別不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌/進(jìn)賢縣
工作地點(diǎn)進(jìn)賢縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)科園醫(yī)科大道1698號(hào)工控二期5棟一樓
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
聯(lián)系電話:
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
01-25 16:29
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
主要職責(zé)
(1)參與質(zhì)量管理體系文件的起草、編制和修改;
(2)指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量檢驗(yàn)員開(kāi)展產(chǎn)品、環(huán)境、工藝和設(shè)備的檢驗(yàn)和驗(yàn)證工作;
(3)協(xié)助質(zhì)量體系總監(jiān)策劃、編制質(zhì)量管理體系內(nèi)審方案,并實(shí)施內(nèi)審;
(4)協(xié)助質(zhì)量體系總監(jiān)準(zhǔn)備外審,包括配合提供資料、與審核機(jī)構(gòu)做好溝通和聯(lián)系等;
(5)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行維護(hù)、監(jiān)督和檢查、跟蹤驗(yàn)證;
(6)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的內(nèi)部培訓(xùn);
(7)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的歸檔整理,
(8)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的審核和歸檔整理;
(9)跟蹤和匯報(bào)醫(yī)療器械生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變化和新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)動(dòng)態(tài);
(10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(1)參與質(zhì)量管理體系文件的起草、編制和修改;
(2)指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量檢驗(yàn)員開(kāi)展產(chǎn)品、環(huán)境、工藝和設(shè)備的檢驗(yàn)和驗(yàn)證工作;
(3)協(xié)助質(zhì)量體系總監(jiān)策劃、編制質(zhì)量管理體系內(nèi)審方案,并實(shí)施內(nèi)審;
(4)協(xié)助質(zhì)量體系總監(jiān)準(zhǔn)備外審,包括配合提供資料、與審核機(jī)構(gòu)做好溝通和聯(lián)系等;
(5)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行維護(hù)、監(jiān)督和檢查、跟蹤驗(yàn)證;
(6)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的內(nèi)部培訓(xùn);
(7)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的歸檔整理,
(8)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的審核和歸檔整理;
(9)跟蹤和匯報(bào)醫(yī)療器械生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變化和新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)動(dòng)態(tài);
(10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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