2024-11-02
140次
早九晚六+五險(xiǎn)一金 誠(chéng)聘銷售專員
4K-12K/月
五險(xiǎn)一金
朝九晚五
交通方便
有提成
有年假
晉升快
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類別銷售代表
招聘人數(shù)20人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
適合性別性別不限
年齡要求32歲以下
招聘部門銷售部
工作地區(qū)江西/南昌/高新開(kāi)發(fā)區(qū)
工作地點(diǎn)南昌青山湖區(qū)中興南昌科技園3號(hào)樓1樓(整層)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:羅女士
聯(lián)系電話:180****7495
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
11-02 08:24
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、定期對(duì)個(gè)人銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)進(jìn)行整理與分析,找出問(wèn)題,并匯報(bào)上級(jí)提出合理建議。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話/網(wǎng)絡(luò)的方式拓展客戶渠道,與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,形成轉(zhuǎn)介紹或者復(fù)購(gòu);
3、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
4、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和客戶的溝通能力;
6、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力;
7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
【福利待遇】
1、薪資架構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)一金;
2、每年14天超長(zhǎng)帶薪年假;
3、工作時(shí)間早九晚六,每周大小休;
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、定期對(duì)個(gè)人銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)進(jìn)行整理與分析,找出問(wèn)題,并匯報(bào)上級(jí)提出合理建議。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話/網(wǎng)絡(luò)的方式拓展客戶渠道,與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,形成轉(zhuǎn)介紹或者復(fù)購(gòu);
3、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
4、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和客戶的溝通能力;
6、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力;
7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
【福利待遇】
1、薪資架構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)一金;
2、每年14天超長(zhǎng)帶薪年假;
3、工作時(shí)間早九晚六,每周大小休;
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