核心要求：
3-8年經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)且擅長(zhǎng)招聘
自己負(fù)責(zé)的事情，會(huì)想盡各種辦法，推動(dòng)解決，結(jié)果導(dǎo)向思維

崗位職責(zé):
1、承接關(guān)鍵業(yè)務(wù)的核心招聘需求，確保高效與高質(zhì)達(dá)成;
2、對(duì)接戰(zhàn)略項(xiàng)目，梳理需求，快速響應(yīng)，及時(shí)匹配有效人選;
3、參與招聘體系優(yōu)化項(xiàng)目，輸出專業(yè)能力(如勝任力素質(zhì)建模、面試官賦能等);
4、敏銳識(shí)別外部市場(chǎng)人才變化，有成熟的行業(yè)人才 Mapping思路;
5、協(xié)助招聘渠道開(kāi)拓、信息化建設(shè)、制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則完善;
6、對(duì)接校招項(xiàng)目/校企合作項(xiàng)目，有效承接需求，高效達(dá)成。
崗位要求:
1、有電商跨境、獵頭等第三方公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)招聘工作，擅長(zhǎng)市場(chǎng)類、運(yùn)營(yíng)類、產(chǎn)品類等崗位交付;
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及招聘數(shù)據(jù)分析方法;
4、熟練運(yùn)用面試工具與技巧進(jìn)行有效的面試評(píng)估;
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，能承受高壓力工作。

大小休，一個(gè)月休6天，早9晚6，7.5小時(shí)，中午12;00-13:30午休