根據(jù)年度工作總體安排，2024年7月5日，中心召開了2024年上半年工作總結(jié)暨下半年工作務(wù)虛會。會議對2024年上半年工作開展情況進行了總結(jié)，并研究部署了下半年重點工作。會議由中心副主任劉艷主持，中心領(lǐng)導班子成員、各科室負責人及部分副科長參加了會議。
會上，中心各科室負責人對本科室2024年上半年工作開展情況以及下半年工作計劃做了匯報，中心領(lǐng)導班子成員對各自分管的科室工作完成情況進行了點評，中心主任鄧建勇對中心整體工作進行了點評并就下半年工作開展進行了部署。
會議指出，2024年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，中心班子成員帶領(lǐng)全體干部職工，對照年初制定的目標任務(wù)，統(tǒng)籌推進各項工作。一是公共就業(yè)活動穩(wěn)步推進。充分發(fā)揮中心公共就業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢，扎實做好各類公共就業(yè)服務(wù)工作，持續(xù)做好春風行動、大中城市聯(lián)合、百日千萬、洪漂人才薈系列活動；二是保障代理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型初顯成效。為應(yīng)對人力資源市場新的變化，通過積極拓展外包、檔案服務(wù)等業(yè)務(wù)，在派遣業(yè)務(wù)大幅下降時，外包、檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)增長明顯；三是考試工作有序開展。2024年上半年，為全市30余家企事業(yè)單位開展公開招考服務(wù)，共招錄人員1376人，招聘考試工作做到了零投訴以及零輿情；四是積極拓展新業(yè)務(wù)板塊。2024年1月，中心承接了南昌市經(jīng)開區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園運營工作。通過半年來的運營，既學到了產(chǎn)業(yè)園的招商以及運營管理，又為產(chǎn)業(yè)園的運營維護、升級改造、管理等三方面帶來了顯著變化，并得到了經(jīng)開區(qū)組織部的肯定；五繼續(xù)做好散工市場管理工作。為農(nóng)民工舉辦“有法幫你 薪暖農(nóng)民工”法律惠民生志愿活動；開展了小家電的使用和維修、砌筑工技能以及消防知識講座等相關(guān)培訓活動。六是加強黨建黨務(wù)工作。按照上級黨組織要求，做好了中心黨員教育學習相關(guān)工作，做好了中心黨支部的成立相關(guān)工作和黨員發(fā)展全程紀實工作。
會議要求，中心全體干部職工在下半年的工作開展中：
一是要繼續(xù)做好公共就業(yè)服務(wù)工作。有序開展各類專場招聘活動，加強與各區(qū)縣（新區(qū)、開發(fā)區(qū)）、民辦機構(gòu)、高校的聯(lián)系，繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)，拓展大型企業(yè)進場招聘，豐富網(wǎng)站招聘質(zhì)量和求職數(shù)量，加強企業(yè)崗位配置力度，做好工作臺賬。加大南昌人才招聘網(wǎng)及微信公眾號的推廣力度，立足駐昌院校，面向省內(nèi)外院校，征集優(yōu)質(zhì)崗位，采取線上線下方式開展招聘活動，吸引更多大學生和技能人才來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
二是要進一步夯實基礎(chǔ)，持續(xù)開拓新的業(yè)務(wù)。繼續(xù)維護做好現(xiàn)有客戶的派遣、招聘、考試、培訓、檔案、外包等業(yè)務(wù)，同時積極挖掘、發(fā)展新的合作伙伴，加強專業(yè)知識學習、儲備與交流，強化隊伍建設(shè)，建立完善的人力資源服務(wù)鏈。
三是要做好產(chǎn)業(yè)園運營維護，夯實靈活就業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。繼續(xù)做好人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營工作，加大招商力度，完善產(chǎn)業(yè)園的管理制度和運營機制，推進信息化和智能化建設(shè)，提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，加強企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新和資源共享，推動產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。加快靈活就業(yè)服務(wù)工作推進，深入了解市場需求、建立良好的合作關(guān)系、搭建優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，開展業(yè)務(wù)技能培訓，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和用戶需求，不斷推動靈活用工業(yè)務(wù)的開展，為后續(xù)發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)，努力打造中心新的收入增長點。
四是要繼續(xù)加強黨建建設(shè)，助推全面發(fā)展。按照上級黨組織要求，繼續(xù)做好中心黨員教育學習，做好中心黨支部黨務(wù)工作和黨員發(fā)展全程紀實工作。
五是要加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，提倡創(chuàng)新與多元化發(fā)展。加強部門之間聯(lián)系，促進信息溝通機制。依據(jù)職責分工，相互配合，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識；要以創(chuàng)新增強發(fā)展動力，以協(xié)調(diào)補齊發(fā)展短板；要堅持客戶至上原則，將客戶需求作為工作首要考量，致力于提升客戶滿意度與忠誠度。鼓勵全體員工持續(xù)學習，不斷提升個人與組織競爭力，推動中心全面發(fā)展。
南昌市勞動保障事務(wù)代理中心
（中心辦公室）
2024年7月8日
