關于“江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司2024年度第二批公開招聘公告”筆試相關事項的通知

江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司系江西省供銷集團有限公司全資子公司，成立于2021年6月，注冊資本2億元。公司以為農(nóng)服務為目標，從種源到餐桌打通農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，以農(nóng)業(yè)科技研究開發(fā)為引領，以為農(nóng)項目投資建設為基礎，以綜合農(nóng)事服務運營為主線，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)品貿(mào)易流通為重點，以畜牧農(nóng)場養(yǎng)殖供應為補充，以“贛鄱香”品牌打造為支撐，深耕水稻“耕種管收烘儲加銷”八個環(huán)節(jié)，打造立足江西、面向華東、輻射全國的農(nóng)業(yè)科技上市公司。現(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘以下人員：

一、公司招聘計劃

1.樂平市供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理1人

2.農(nóng)科公司戰(zhàn)略投資部經(jīng)理1人

3.農(nóng)科公司財務管理部副經(jīng)理（主持工作）1人

4.農(nóng)科公司糧油事業(yè)部副經(jīng)理1人

5.農(nóng)科公司農(nóng)服事業(yè)部副經(jīng)理1人

6.農(nóng)科公司財務管理部融資崗1人

7.農(nóng)科公司風控審計部風控法務崗1人

8.農(nóng)科公司農(nóng)服事業(yè)部農(nóng)資渠道崗1人

共計8人。

二、福利待遇

1.待遇：公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和績效工資等構(gòu)成，具體面議。

2.社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

3.休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4.補貼：通訊補貼、高溫補貼等。

5.福利：員工餐廳（一日三餐）、工會福利、文化活動、年度體檢等。

三、招聘方式

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名人員可訪問江西人才招聘網(wǎng)，進入“江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。報名時間自公告之日起至2024年8月25日24:00截止。年齡及資歷終算時間為2024年7月31日。

（二）資格審查

1.資格初審將于線上進行，應聘人員需按招聘崗位要求上傳相應證照及材料（其中要求有相應工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的崗位，需提供證明材料），并持續(xù)關注報名系統(tǒng)，報名結(jié)果將通過報名系統(tǒng)或短信的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，筆試通過人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報告等信息和相關材料（其中應屆大學生須提交就業(yè)推薦表與成績單）必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

（三）考核形式

本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試形式外，其他崗位均需筆試加面試的形式。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進行，考生憑身份證和《筆試準考證》參加考試。

（2）筆試時間：預計8月下旬（具體以筆試公告時間為準）。打印準考證時間：以后續(xù)準考證打印通知公布時間為準，地點：詳見筆試準考證。具體時間和地點詳情請關注江西人才招聘網(wǎng)。

（3）筆試內(nèi)容：相關專業(yè)知識。

（4）崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達到1：5比例，筆試考生全部參加面試，但面試成績須達到70分以上方可錄用。

2.面試

（1）面試時間、地點：另行通知。具體時間和地點詳情請關注江西人才招聘網(wǎng)。

（2）確定入闈面試人員：同崗位筆試成績前30%入闈面試（入闈末位成績相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達不到1:5比例的，面試對象全部參加面試。

（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試及情景測試形式進行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應變能力等。

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應聘人員表現(xiàn)均無法達到預期用人標準，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

（5）綜合成績合成計算及排名。綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績?nèi)韵嗤?，按報考職位?yōu)先條件確定。

（6）本次招聘，面試設70分合格分數(shù)線，達到70分及以上者方可進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

（四）考察或背景調(diào)查

根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學歷的真實性；有無違規(guī)違紀等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。

其中對中層管理及以上人員開展全面考核考察，并查閱考察對象人事檔案等信息，形成考察意見。

（五）入職體檢

擬錄用人員安排定點機構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

（六）公示錄用

公示錄用綜合應聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司相關會議研究審議，待核準通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

四、其他事項

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個月。

2.公司可根據(jù)測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進行調(diào)整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應聘者提供準確的電話號碼，保持電話暢通，江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司對應聘者信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用；體檢按錄用公務員的標準進行。

5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材、輔導材料。

6.聯(lián)系方式

農(nóng)科公司總部聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話:0791-88539075

附件1：江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司2024年招聘崗位需求表.（確認發(fā)布）.doc